О медиации

Медиация — это переговоры, с участием третьей (независимой) стороны - медиатора, который организует и проводит переговоры, помогая сторонам урегулировать разногласия.

Слово «медиация» происходит от латинского medius, medium, что означает «посередине».

Медиатор — посредник, «находящийся посередине», который способствует  эффективному общению спорящих сторон друг с другом для того, чтобы они нашли приемлемое для всех сторон решение проблемы, соответствующее их интересам.
В медиации нет «победителей» и «побежденных».
Задача медиатора помочь участникам конфликта осознать свои действительные интересы и начать обсуждать различные варианты решения их разногласий.

Медиация основывается на нескольких основных постулатах (принципах):

• Добровольное участие сторон и медиатора в процессе переговоров.
• Независимость и беспристрастность медиатора.
• Конфиденциальность.
• Равенство участников спора.
• Направленность на сохранение положительных отношений между спорящими сторонами (семейных, партнерских, дружеских, соседских и т.п.)
• Баланс интересов всех участников конфликта

Медиация использует и объединяет достижения самых разных наук - юриспруденции, психологии психотерапия, психолингвистика, социология, и др.

Результаты медиации могут быть самыми различными по содержанию и форме:

• соглашение может быть оформлено как любой из гражданско-правовых договоров;
• соглашение по спорам, находящимся на рассмотрении в государственных судах, может быть мировым;
• соглашение может обусловить прекращение производства по делу в суде в связи с отказом от иска или жалобы и т.п.;
• соглашение может повлечь последствия неправового характера.

Возможные сферы применения медиации:

• различные споры гражданско-правового характера, связанные с правом собственности, договорными обязательствами, причинением вреда и т.п.,
• корпоративные отношения,
• сложности при определении порядка пользования общим имуществом,
• конфликты в жилищной сфере,
• споры о воспитании и проживании детей,
• разногласия при разделе общего имущества супругами,
• конфликты между руководством и трудовым коллективом, а так же  работников между собой и иные разногласия в трудовых взаимоотношениях

Законодательство о медиации

Официально процедура медиации, как и профессия медиатора в Российской Федерации введены принятым в июле 2010 года Федеральным законом «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедура медиации)», который вступил в силу с 1 января 2011 года.

Закон определил понятие медиации, сферу и порядок применения процедуры медиации, в частности, установил требования к заключению соглашений о проведении процедуры медиации и медиативного соглашения.